Richard Frediani von BBC Breakfast nimmt „aufgrund von Mobbing-Vorwürfen einen längeren Urlaub“

BBC-Frühstücksredakteur Richard Frediani hat nach jüngsten Mobbing-Vorwürfen einer längeren Beurlaubung zugestimmt. Branchenkenner sollen sich über Fredianis Verhalten beschwert haben. Viele behaupten, er würde Kollegen anschreien und beschimpfen, während er die Frühstücksshow mit eiserner Faust regiere.

Jüngsten Berichten zufolge beauftragt die Personalabteilung der BBC einen Personalberater der Unternehmensberatung PwC, die Kultur der Sendung zu überprüfen. Die Mitarbeiter sollen über ihre Erfahrungen bei der Arbeit dort sprechen. Angesichts der Krise hat Frediani, der bereits im Urlaub war, Berichten zufolge einvernehmlich einer Verlängerung des Urlaubs zugestimmt.

„Fredi hat bereits eine Pause eingelegt, weil die Vorwürfe gegen ihn offensichtlich ziemlich belastend waren und er Zeit zum Nachdenken brauchte“, behauptete eine Quelle kürzlich.

„Er ist von einigen der Vorwürfe am Boden zerstört und hat hinter den Kulissen auch viel Unterstützung von Kollegen bekommen, von denen viele ihn für einen brillanten Chef halten.“

Gegenüber The Sun fügten sie hinzu: „ Die BBC- Führung hat Sorgfaltspflichtmaßnahmen ergriffen und er steht noch immer mit einigen Teammitgliedern in Kontakt.“

Ein BBC-Sprecher erklärte in einer Stellungnahme: „Wir äußern uns zwar nicht zu Einzelfällen, nehmen jedoch alle Beschwerden über das Verhalten am Arbeitsplatz äußerst ernst und tolerieren kein Verhalten, das nicht mit unseren Werten im Einklang steht.“

„Wir verfügen über robuste Prozesse und möchten alle Mitarbeiter ermutigen, Bedenken direkt an uns zu richten, damit wir uns darum kümmern können.“

Laut Deadline war Naga Munchetty einer der Mitarbeiter, die Bedenken hinsichtlich seines angeblichen Fehlverhaltens äußerten.

Die Mobbing-Vorwürfe kommen fast zwei Monate nach der Veröffentlichung der BBC-Studie zur Arbeitsplatzkultur auf den Markt. Das Unternehmen hatte versprochen, „sofort Maßnahmen“ zu ergreifen, um die Situation zu ändern.

Die BBC hatte nach der Veröffentlichung eines umfassenden unabhängigen Berichts angekündigt, umgehend Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitskultur zu ergreifen. Der Bericht von Change Associates unter der Leitung von Vorstandsvorsitzendem und Gründer Grahame Russell fand zwar keine Hinweise auf eine toxische Unternehmenskultur, zeigte aber in einer Reihe detaillierter Ergebnisse und Empfehlungen wichtige Verbesserungsbereiche auf.

An der Überprüfung nahmen rund 2.500 Mitarbeiter und Freiberufler teil ; dies geschah in Einzelgesprächen, Gruppendiskussionen, einer Umfrage und schriftlichen Stellungnahmen. Die Überprüfung wurde im August 2024 vom BBC-Vorstand in Auftrag gegeben; die Arbeiten begannen im Oktober.

„Auch wenn es sich um wenige handelt, hinterlässt ihr Verhalten große Spuren, die sich negativ auf die Kultur und den Ruf der BBC nach außen auswirken“, so das Fazit des Berichts.

Der BBC-Vorstand und das BBC-Management akzeptierten den Bericht und seine Ergebnisse uneingeschränkt.

Der Mirror hat die BBC und Nagas Vertreter um eine Stellungnahme gebeten. Vertreter von Herrn Frediani waren für eine Stellungnahme nicht sofort erreichbar.

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